Dyżur z inspektorem pracy
Wojciech Szota, starszy inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy dyżurował w redakcji "Gazety Pomorskiej" 29 marca.
komentarze (0) Wypalenie zawodowe może dotknąć każdego. Nie tylko pracoholików
Rozmowa z Markiem Goszką szkoleniowcem i prezesem Business Training Group w Toruniu.
komentarze (0) Nagle okazuje się, że ludzie są lubiani, zintegrowali się z załogą, a ich życie - po znalezieniu pracy - zupełnie się odmieniło- Obchodzimy właśnie rok walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym, a trzy miliony ludzi w Polsce żyje w ubóstwie - dzwoni do redakcji pan Władysław z powiatu inowrocławskiego. - Wydaje się pieniądze na jadłodajnie dla ubogich, a ja, 60-latek z częściową niepełnosprawnością dostaję 444 złotych zasiłku stałego. To żadna pomoc. Trzeba zapłacić za prąd, za leki. Zostaje 200 złotych. Jak za tyle godnie przeżyć?komentarze (0) Pracodawcy zwalniający osoby po 50-tce, tylko ze względu na wiek, popełniają błąd. Dojrzały pracownik spaja zespół i doradza młodszym
Rozmowa z Maciejem Stobrawą psychologiem z Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej.
komentarze (1) Młodzi muszą nauczyć się od starszych dobrej pracy i odpowiedzialności. Dojrzałych pracowników warto i trzeba zatrudniać!
Rozmowa z Dorotą Wróblewską dyrektorem Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu.
komentarze (0) Wiek nie jest barierą w realizacji celów zawodowych (dyżur 16 marca)
Rozmowa z Katarzyną Jagiełką doradcą zawodowym z Torunia.
komentarze (0) Dojrzali pracownicy często mają problemy ze znalezieniem pracy
Rozmowa z Markiem Przepiórą dyrektorem Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Toruniu.
komentarze (0)  fot. digitouch |
|
Przed zapisaniem się na kurs warto porównać szczegóły ofert różnych firmNic nie stoi na przeszkodzie, aby po pięćdziesiątce nauczyć się języka obcego. Nie tylko dlatego, że taka umiejętność potrzebna jest w pracy. Ale i po to, aby zamówić obiad podczas zagranicznych wakacji lub porozmawiać z zięciem, który jest obcokrajowcem.komentarze (0) Firma przechodzi z ojca na syna, wiedza również! [wideo]
Wraz z wiekiem człowiek nabiera umiejętności, których brakuje dwudziestokilkulatkom. Rozmowa z prof. Ludosławem Drelichowskim dziekanem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego w Bydgoszczy.
Nowy zawód można zdobyć w każdym wiekuDokształcamy się, by być atrakcyjnym na rynku pracy. Wiek nie ma tu znaczenia. Za zmianami trzeba gonić całe życie.komentarze (0) Dojrzali pracownicy to przyszłość w firmie
Rozmowa z prof. Zenonem Wiśniewskim kierownikiem Katedry Zarządzania w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu oraz kierownikiem Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
komentarze (0)  fot. EGB |
|
Odejście 50-latka na emeryturę nie zwolni miejsca pracy dla osoby młodszej
Rozmowa z doktorem Krzysztofem Matelą kanclerzem bydgoskiej loży Business Centre Club i prezesem EGB Investments w Bydgoszczy.
komentarze (0) Zarządzanie wiekiem to przyszłość w firmie
Rozmowa z Markiem Goszką trenerem biznesowym i prezesem firmy Business Training Group.
komentarze (0)  fot. sxc |
|
Od najstarszych do najmłodszychZarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie to praktyka stosowana póki co sporadycznie. Eksperci twierdzą, że za kilka lat będzie to wymóg konieczny w każdej prężnej firmie.komentarze (1) Wiek w pracy nie jest barierą
Rozmowa z Piotrem Wełnickim doradcą zawodowym z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej.
komentarze (0) Wiek nie ogranicza możliwości działania
Rozmowa z Alicją Włudarską. Na co dzień dyrektor Sądu Okręgowego w Toruniu, po pracy działaczka społeczna. Wyobraża sobie pani inny styl życia, może spokojniejszy?
komentarze (0) Po dyżurze. Spółdzielnie socjalne w Chełmnie zatrudniają 40 osób. Jest już kilkoro chętnych do założenia kolejnej. Tak można pomóc sobie i innymCzy spółdzielnie socjalne mają coś wspólnego ze spółdzielniami mieszkaniowymi lub opieką socjalną? O to miedzy innymi pytali nasi Czytelnicy. To świadczy, że ciągle za mało wiemy o tej formie zatrudnienia.komentarze (0) Psycholodzy: Pięćdziesięciolatku, pokaż nam swoje atuty
Rozmowa z Moniką Trzcińską i Katarzyną Urbańską psychologami.
komentarze (0) Po dyżurze. Pokolenie 50 plus potrafi bezinteresownie uczyć
Rozmowa z Anitą Chmarą, ekspertem firmy szkoleniowej Berndson.
komentarze (0) Po dyżurze. Przez trzy godziny pracownice ZUS czekały na pytania Czytelników i wyjaśniały im jak mogą skorzystać, gdy prowadzą własny biznesPrzynajmniej 400 zł rocznie może zaoszczędzić przedsiębiorca, jeśli zatrudni choć jednego 50-latka. komentarze (0) Macie problemy z przygotowaniem CV i listu motywacyjnego? Na co zwrócić uwagę?
Rozmowa z Agnieszką Telegą psychologiem.
komentarze (0) Gdy zatrudniasz osoby po 50-tce to zyskujesz
Rozmowa z Bożeną Wankiewicz z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu.
komentarze (0) Szefowie nie zawsze wiedzą, jak zmotywować dojrzałych. Zapominają, że pieniądze nie zachęcą ich do cięższej pracy
Rozmowa z Mariuszem Lipkowskim z Grupy Doradczo-Szkoleniowej "Falco" w Bydgoszczy oraz Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców.
komentarze (0) Większość Polaków już polubiła swoją pracę
Rozmowa z socjologiem, doktorem Grzegorzem Kaczmarkiem.
komentarze (0) Po dyżurze z Barbarą Grabowską, szefową PUP w Bydgoszczy
Dlaczego w Bydgoszczy bezrobotny nie dostanie dotacji na uruchomienie punktu kredytowego lub lumpeksu? Czy prezes firmy musi pracować? - odpowiedzi na te i inne pytania zna szefowa bydgoskiego urzędu pracy.
komentarze (0) 50 plus – pora uwierzyć w siebie
Rozmowa z Bożenną Pszczółkowską – Rudnicką zastępcą dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Toruniu.
komentarze (1) Osoby po pięćdziesiątce wychodzą z cienia
Rozmowa z Dominikiem Antonowiczem, socjologiem z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
komentarze (0)  fot. sxc |
|
Idź na szkolenie a potem do pracy!Osoby bezrobotne z kujawsko-pomorskiego mają szansę na zdobycie zajęcia. Właśnie trwa nabór do projektu dla bezrobotnych 45+.komentarze (0) Starszy - znaczy doświadczony
Stereotypy. To między innymi z ich powodu 50-latkom trudniej jest znaleźć pracę. Problem pogłębia się, gdy osoby w tym wieku nie mogą uczestniczyć w szkoleniach, nie mają zapewnionej wystarczającej opieki medycznej i w dodatku obowiązują niekorzystne dla nich przepisy.
W połowie tego roku w urzędach pracy w Kujawsko-Pomorskiem zarejestrowanych było 22,5 tys. bezrobotnych 50-latków. W porównaniu do tego samego okresu ubiegłego roku ta liczba jest trochę wyższa. Ale tylko jeśli spojrzymy na całe województwo. W poszczególnych zakątkach regionu sytuacja wygląda inaczej. O ile w powiecie chełmińskim wśród 50-latków przybyło 22,2 proc. bezrobotnych (121 osób), to w powiecie nakielskim ta grupa wiekowa zmniejszyła się o 18,8 proc. (214 osób).
 fot. sxc |
|
Odcinamy życie prywatne od pracyTo dla naszego zdrowia psychicznego...komentarze (1) Studia po 50-tce
Rozmowa z Elżbietą Hyciek pisarką, poetką, malarką, filozofem.
komentarze (0) Dojrzały pracownik to stabilność w firmie
Pracodawcy dostrzegają w pracownikach po pięćdziesiątce wiele pozytywnych cech. Doświadczenia zawodowego, jak i życiowego nie można zdobyć w kilka lat. Wystarczy po prostu uwierzyć w swój potencjał i ruszyć na podbój rynku pracy! Moda na młodych pracowników stworzyła stereotyp, że osoba dojrzała ma mniejsze szanse na rynku pracy. Przez to większość doświadczonych osób ma obawy przed konfrontacją z tą sytuacją.
komentarze (0)  fot. sxc |
|
Co zrobić, by skorzystać z ulg przysługujących za przyjęcie pracownika po pięćdziesiątce?Co zrobić, by skorzystać z ulg przysługujących za przyjęcie pracownika po pięćdziesiątce?komentarze (0)  drukuj całą stronę
| 
